助成金・給与計算・就業規則・労働基準監督署対応｜新潟の社会保険労務士、社労士ミトオフィスにご相談ください。
- 助成金を利用したいが、手続きが難しそう。
- 社員を採用したいが、どのような手続きが必要かわからない。
- 自社の就業規則が、今の法律に合っているのか、労使トラブルになったときに会社を守れるのか不安。
- 労働基準監督署の検査があり、是正勧告を受けたがどう対応していいかわからない。
お客様の声
社労士ミトオフィスをご利用いただいたお客様、また現在もご利用いただいているお客様へのインタビューのご紹介です。写真をクリック（タップ）してお進みください。
社労士ミトオフィスのサービス内容
顧問サービス 労務・雇用管理・役所調査対応・給与計算
貴社の顧問社労士として次のようなサービスを提供します。
■社員雇用管理（採用から退職まで）
■労使トラブルの解決支援と予防対策
■役所(労基署や年金事務所など)の調査対応
■助成金の活用提案
■労災・雇用保険・健康保険・厚生年金などの各種手続き
■給与計算
社労士ミトオフィスでは、単なる事務手続き代行にとどまらず、あらゆる知識・経験・ネットワークを総動員し、高付加価値顧問サービスとなるよう常に改善を行っています。
ご要望があれば、遠慮なくお申し付けください！
顧問サービスの詳細はこちら
助成金 労務管理改善×助成金受給を支援します
助成金とは、条件を満たせば国からもらえるお金です。
その財源は、毎年企業が納める雇用保険料ですので、利用できる制度はすべて使いましょう。
ただし、助成金をもらうことが目的ではありません。
社員のために自社の労務管理や雇用環境を整え改善していく。その延長線上に助成金受給というプロセスがあります。
社労士ミトオフィスでは、数多ある助成金制度の中から、貴社が無理なく受給できそうな助成金制度に関する情報提供、手続きのサポート、申請代行を行っています。
貴社のニーズに合わせたサービスを提供いたします。
助成金の詳細はこちら
社労士ミトオフィスのFacebook
所長・水戸イチローのTwitter
お客様の声
ごあいさつ
ご来訪ありがとうございます。
社労士ミトオフィスでは、何よりも「相談のしやすさ」を心がけています。
お客様からどんなことでも気軽に相談してもらえるよう、スタッフ一同サービス業の精神を胸に刻み、互いに確認し合っています。
また、お客様の状況に応じ、土日祝日や夜間でも柔軟に対応しています。連絡手段も、電話･FAX･Eメールのみならず、SNSやチャットなど新しいコミュニケーションツールを取り入れて、お客様がどんな状況にあっても相談しやすい、身近な専門家でありたいと思っています。
どんな些細なことでもお気軽にご相談ください。何かしらお役に立てれば幸いです。
